私たちと一緒に働こう!

「もしあなたが病気等で、一人で生活出来なくなったらどうしますか?」
住み慣れた家で今まで通り暮らしたい、できれば家族には多くの負担をかけたくない。具合が悪くなったら病院に行くしかない?
でも行くのも大変…訪問看護はそのような方々を支える重要な立場にあります。
在院日数制限、在宅医療を推進する日本の医療を支えるべく、ぜひピースの訪問看護師になって、力を貸してください。
「訪問看護って難しかったり、経験が無いと自信がない」と思われがちですが、ピースでは入社後すぐ、訪問看護のノウハウを細かく研修。現場での指導も、自信がつくまで指導者が離れません。独り立ちしても、みんなで相談し合う体制なので安心!
また託児施設を併設しているので、小さなお子様がいても早期に仕事復帰が可能。プロの保育士が大事なお子様をしっかりケアします。理学療法士のイクメンパパも利用しています。

医療対応充実の住宅型有料老人ホームでの施設内ケアサービス提供 /入浴介助 / 食事介助 / 排泄介助 / 洗濯 / 掃除 / 口腔ケアなど

経験がなくても必要な知識・技術は全て丁寧に指導しますので、ご安心ください。

常勤介護スタッフ募集
職種 介護スタッフ(施設内)
勤務地 PeaceGarden守山 名古屋市守山区野萩町5-3
就業形態 常勤(入社半年間有期雇用契約) 短時間常勤制度あり 日勤のみ、夜勤のみ等応相談
勤務時間 シフト制 早出 7:00〜16:00 日勤 8:30〜17:30 遅出 11:00〜20:00 夜勤L 15:30〜翌09:30(休憩2時間) 準夜勤 15:30〜24:30 深夜勤 24:00〜翌09:00
給与内訳 月給217,500円~275,000円 内訳 基本給 165,000円 処遇改善手当 20,000円 スキルアップ手当 5,000〜15,000円(テスト合格者) 住宅手当 15,000円(就業のため2km範囲に転居した場合に支給) 喀痰吸引資格手当(介福除く)5,000円 資格手当:初任者5,000円・実務者8,000円・介福15,000円(喀痰吸引等無資格者は10,000円) 夜勤手当: 準夜3,000円/回・深夜4,500円/回・夜勤ロング8,000円/回 休日手当(土日・お盆・年末年始に勤務した場合)25%増
賞与 6月30日・12月10日  (有期雇用契約中は支給無し) 決算賞与 8月31日(業績に応じて支給)
休日・休暇 4週8休制 お盆休み(3日間)、年末年始(6日間) リフレッシュ休暇(1年目に3日間) バースデー休暇(誕生日月に1日) 有給休暇:入社半年後より10日から付与開始(年5日取得義務あり) 慶弔休暇・介護休暇・産休育休取得実績あり
資格 介護福祉士・実務者研修修了者・初任者研修修了者・資格取得予定者
待遇 社会保険完備 交通費全額支給 、車通勤可(駐車場あり) 時間外手当 25%増 健康診断年1回(夜勤者は2回) インフルエンザ予防接種費用会社負担  当社運営の保育施設利用料 月120時間まで無料(120時間以上は1時間250円) 退職金 無期雇用契約〜3年勤続で支給対象
非常勤介護スタッフ募集
職種 介護スタッフ(施設内)
勤務地 PeaceGarden守山 名古屋市守山区野萩町5-3
就業形態 非常勤
勤務時間 シフト制 早出 7:00〜16:00 日勤 8:30〜17:30 夜勤L 15:30〜翌09:30(休憩2時間) 準夜勤 15:30〜24:30 深夜勤 24:00〜翌09:00 日勤のみ、夜勤のみ等応相談
給与内訳 時給1,180〜1,330円(有資格による) 遅出 11:00〜20:00 処遇改善手当 スキルアップ手当 +30〜100円Up 別途手当 準夜(15:30〜24:30)3,000円/回 深夜(24:00〜翌9:00)4,500円/回 夜勤(15:30〜翌9:30)8,000円/回 定期昇給年1回(11月)
休日・休暇 有給休暇入社半年後より付与 バースデー休暇(誕生日月に1日)
資格 介護福祉士・実務者研修修了者・初任者研修修了者 資格取得予定者支援制度あり
待遇 週30時間以上勤務で社保加入・週20時間以上勤務で雇用保険加入 交通費全額支給 、車通勤可(駐車場あり) 時間外手当 25%増 健康診断年1回(夜勤者は年2回) インフルエンザ予防接種費用会社負担  当社運営の保育施設利用料 月120時間まで無料(月120時間超え分は、1時間250円)
(非常勤)夜勤専従看護師募集
職種 看護師(施設内)
勤務地 PeaceGarden守山 名古屋市守山区野萩町5-3
就業形態 非常勤夜勤専従看護師
勤務時間 シフト制 夜勤L 15:30〜翌09:30(休憩2時間) 準夜勤 16:00〜24:00 深夜勤 24:00〜翌09:00
給与内訳 準夜 1回15,800円 深夜 1回17,300円 夜勤L 1回33,600円   准看護師は90% 定期昇給年一回(11月)
休日・休暇 有給休暇入社半年後より付与 バースデー休暇(誕生日月に1日)
資格 看護師、准看護師
待遇 週30時間以上勤務で社保加入・週20時間以上勤務で雇用保険加入 交通費全額支給 、車通勤可(駐車場あり) 時間外手当 25%アップ 研修手当 1,000円~2,000円/回 有期から無期雇用転換時:お祝い金15,000円(入社半年後に支給、紹介会社経由除く) 健康診断年1回 インフルエンザ予防接種費用会社負担  当社運営の保育施設利用料 月120時間まで無料(月120時間超え分は、1時間250円)
ピースで働くメリット! 各拠点保育施設利用無料(月120時間の利用を超えた場合 1時間250円)※瑞穂のみ給食費 1食300円税込み 年末忘年会景品実績:ハワイ旅行、USJロイヤルスタジオパス、TDLバケーションパッケージペエア券、レゴランド年間パス、マッサージ1年分、にくがとう食事5万円分、マリオットホテル食事券、ドローン、任天堂スイッチ等 毎月にやりほっと賞あり 紹介制度あり(双方にQuoカード5000円)
研修制度 入社時オリエンテーション (約4時間) プリセプターによる指導:1ヶ月・3ケ月・6ヶ月・12か月評価制度 社内研修:毎月1~4回(木曜日の9時~9時半) 全体研修:年3回開催  外部研修、資格取得:費用補助制度あり

常勤 正看護師、理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)
職  種 正看護師、理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)
勤 務 地 中川事業所、瑞穂事業所
仕事の内容 訪問看護ステーションでの業務
就業形態 常勤
給  与 月給 275,000 円〜(研修期間6ヶ月は 270,000 円) 昇給年1回 休日・夜間訪問手当(臨時に発生した場合):1回訪問につき 2,000 円(夜間 25%・深夜 50%増) 当番手当 1,500〜3,000 円/回 賞与 6月30日・12月10日(有期雇用契約中は支給無し) 決算賞与 8月31日
休日・休暇 4週8休制 お盆休み(3日間)、年末年始(6日間) リフレッシュ休暇(1年目に3日間) バースデー休暇(誕生日月に1日) 有給休暇:入社半年後より10日から付与開始(年5日取得義務あり) 慶弔休暇・介護休暇・産休育休取得実績あり
待遇・福利厚生 社会保険完備 交通費全額支給 、車通勤可 時間外手当 25%アップ 研修手当 1,000円~2,000円/回 有期から無期雇用転換時:お祝い金50,000円(入社半年後に支給、紹介会社経由除く) 健康診断年1回 インフルエンザ予防接種費用会社負担  当社運営の保育施設利用料 月120時間まで無料(月120時間超え分は、1時間250円) 退職金 無期雇用契約〜3年勤続で支給対象 ギガ手当 1,000円
非常勤 正看護師、理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)
職  種 正看護師、理学療法士(PT)、作業療法士(OT)、言語聴覚士(ST)
勤 務 地 中川事業所、瑞穂事業所
仕事の内容 訪問看護ステーションでの業務
就業形態 非常勤
給  与 時給制 2,000円~ 指導スタッフが付いての同行訪問と、事務所内での内勤は時給1,000円 有期雇用転換時 お祝い金15,000円支給(紹介会社経由除く) 定期昇給年1回(11月) 休日・夜間訪問手当(臨時に発生した場合):1回訪問につき 2,000 円(夜間 25%・深夜 50%増) 当番手当 1,500〜3,000 円/回
休日・休暇 有給休暇入社半年後より付与 バースデー休暇(誕生日月に1日)
待遇・福利厚生 週30時間以上勤務で社保加入・週20時間以上勤務で雇用保険加入 交通費全額支給 、車通勤可(駐車場あり) 時間外手当 25%アップ 研修手当 1,000円~2,000円/回 有期から無期雇用転換時:お祝い金15,000円(入社半年後に支給、紹介会社経由除く) 健康診断年1回 インフルエンザ予防接種費用会社負担  当社運営の保育施設利用料 月120時間まで無料(月120時間超え分は、1時間250円) ギガ手当 550円
ピースで働くメリット! 各拠点保育施設利用無料(月120時間の利用を超えた場合 1時間250円)※瑞穂のみ給食費 1食300円税込み 年末忘年会景品実績:ハワイ旅行、USJロイヤルスタジオパス、TDLバケーションパッケージペエア券、レゴランド年間パス、マッサージ1年分、にくがとう食事5万円分、マリオットホテル食事券、ドローン、任天堂スイッチ等 毎月にやりほっと賞あり 紹介制度あり(双方にQuoカード5000円)
研修制度 入社時オリエンテーション (約4時間) プリセプターによる指導:1ヶ月・3ケ月・6ヶ月・12か月評価制度 社内研修:毎月1~4回(木曜日の9時~9時半) 全体研修:年3回開催  外部研修、資格取得:費用補助制度あり

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